富滇银行股份有限公司（以下简称“富滇银行”）是经中国银监会批准成立的云南省省级地方性股份制商业银行，以“跨越发展的先行银行、金融创新的品牌银行、小企业金融的首选银行、财富管理的特色银行”为市场定位，发展成为资产优质、服务优良、文化优秀的管理创新型现代商业银行。
富滇银行因业务发展需要，现面向社会公开招聘派遣制综合柜员及座席代表。本次招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
序号 岗位 工作地点 招聘人数 岗位说明 简历投递地址
1 派遣制综合柜员 昆明城区 36 主要负责富滇银行柜面业务服务工作。 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
2 安宁 2 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
3 东川 4 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工地点
4 嵩明 2 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
5 晋宁 2 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
6 保山 3 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
7 大理 5 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
8 西双版纳 2 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
9 昭通 2 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
10 香格里拉 3 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
11 文山 3 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
12 派遣制座席代表 昆明 6 主要负责为客户提供7×24小时电话银行服务。 点击该链接进行简历投递，每人限报一个工作点
二、招聘条件
1、年龄25周岁（即1989年9月1日以后出生）以下，具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历，其中，座席代表应聘者须具有教育行政部门承认的全日制大学本科及以上学历；
2、身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
3、热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识，其中：座席代表岗须能适应倒班工作制（夜班）；
4、能够服从我行工作安排，认同并遵守我行的规章制度；
5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁。
三、招聘流程
1、简历投递
即日起至10月15日24：00时止，
2、简历筛选
根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
3、笔试、面试
富滇银行组织进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。
笔试、面试具体时间、地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
4、体检
根据考试成绩确定进入体检环节人员名单，由劳务派遣公司组织体检（费用自理）。
5、培训及合同签订
体检合格的应聘者参加富滇银行组织的岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。
四、其他注意事项
1、请应聘者如实详细填写个人简历（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照），进行职位申请（限报一个岗位）。个人资料如有任何虚假信息，应聘者将在任何环节被取消资格。
2、各招聘环节的通知和相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
3、各招聘环节中，富滇银行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知。
4、在选用过程中，富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5、本次应聘谢绝电话报名，所有报名材料将妥善保管，恕不退还，敬请原谅。
